Wstępne wymagania wobec uczestników:

Szkolenie przeznaczone dla:

• specjaliści ds. komunikacji wewnętrznej
• redaktorzy naczelni, redaktorzy prowadzący biuletynów firmowych
• sekretarze redakcji biuletynów firmowych

Program szkolenia:

1. Od czego zacząć pracę nad firmowym biuletynem?

• Cele biuletynu i korzyści z wydawania magazynu firmowego
  
  • Jakimi kryteriami kierować się przy podejmowaniu decyzji o uruchamianiu firmowego wydawnictwa?
  • Jak określić grupę docelową biuletynu?
  • Jak weryfikować cele stawiane przed biuletynem?
  • Badania komunikacji, opinii pracowników i czytelnictwa – doskonałe źródło informacji o firmie i pracownikach
  • Wygląd i struktura biuletynu firmowego – na co powinniśmy zwrócić uwagę?
    
    • Koncepcja redakcyjna
    • Projekt graficzny
    • Makieta
    
    
  
  

2. Jak efektywnie zorganizować pracę nad biuletynem?

• Planowanie numeru – przygotowanie i wydanie biuletynu:

• Organizacja pracy redakcji – zespół redakcyjny i koordynacja projektu
• Praca z harmonogramem wydań – długookresowym i bieżącym (dla aktualnego numeru)
• Planowanie zawartości wydania (szpigiel) – stałe rubryki (działy, sekcje), wpływ makiety na proces wydawniczy
• Pozyskiwanie osób do współpracy przy wydawnictwie – zamawianie tekstów i zdjęć, praca „na zakładkę”

Ćwiczenie 1. 3- 5-osobowe grupy. Czas: ok.1 godz.15 min. Na podstawie struktury firmy i jej opisu wyznaczyć grupy docelowe dla biuletynu, jego cele, zaplanować stałe rubryki i ich zawartość, wyznaczyć zespół redakcyjny.

• Jak przygotować się do napisania tekstu?

• Szukanie tematów
• Dobór tematyki dla grupy docelowej
• Określanie celu artykułu
• Pozyskiwanie źródeł informacji (research)
• Opracowywanie konspektów
• Prawidłowa budowa tekstu, dynamiczne elementy uatrakcyjniające przekaz
• Dobre i słabe tytuły oraz leady
• Po czym poznać dobry tekst?
• dobór materiału graficznego do wydania, planowanie graficzne
• podstawowe zasady wykonywania zdjęć, kadrowanie
• odbitki tradycyjne, skany
• zdjęcia stockowe, agencyjne
• zrzuty z ekranu
• zdjęcia z cyfrówek i telefonów komórkowych
• logo i logotypy
• rysunki, komiksy, ilustracje prasowe, infografika

• Jak pisać? Jaka powinna być budowa artykułu?

• Najpopularniejsze gatunki dziennikarskie w teorii i praktyce
• Praca nad gotowym tekstem – redakcja i korekta tekstu, autoryzacja (i prawo autorskie)
• Grzechy główne tekstów w biuletynach
• Materiał graficzny w biuletynie

Ćwiczenie 2. 3- 5-osobowe grupy. Czas: 30 min. Na podstawie opisu sytuacji przygotować tekst do wcześniej zaplanowanego biuletynu.

• Skład i łamanie, opracowanie graficzne, obróbka zdjęć
• Produkcja (cromalin, impozycja, naświetlanie, druk i formy uszlachetnienia)
• Dystrybucja
• Analiza numeru
• Informacje zwrotne od czytelników – sonda, audyt, badanie czytelnictwa, szkolenia, warsztaty dziennikarskie
• Interaktywność biuletynu

3. Redagowanie wizualne w biuletynie

• Jak ludzie czytają gazetę?
• Budowanie struktury wizualnej magazynu (hierarchia, kontrast, emocje)
• Najważniejsze zasady w pracy z tekstem i obrazem w makiecie – wzajemne związki i zależności
• Podstawy dobierania i kadrowania zdjęć do wydania (emocje, kadr, fotoedycja), waga podpisów do zdjęć
• Jakość edytorska biuletynu – od czego zależy i co się na nią składa?
• Przykłady interesujących rozwiązań edytorskich w biuletynach firmowych i prasie komercyjnej

4. Biuletyn jako zyskowne narzędzie komunikacji

• Największe wyzwania dla redaktorów wydawnictw wewnętrznych.
• Biuletyn wewnętrzny w strategii komunikacji wewnętrznej / a inne narzędzia komunikacji wewnętrznej.
• Drukowany biuletyn wewnętrzny w dobie mediów społecznościowych i Internetu.
• Współpraca z agencjami custom publishing.

Jeśli uczestnicy szkolenia wydają biuletyny firmowe, analiza tych biuletynów.

Cele szkolenia:

• zaprezentowanie złożoności prac nad wydawnictwem firmowym, nabycie umiejętności organizacji pracy redaktora naczelnego / prowadzącego biuletyn, wypracowanie optymalnych dla danej organizacji metod pracy nad wydawnictwem wewnętrznym, profesjonalne redagowanie biuletynu.

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Egzamin:

Forma szkolenia:

Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową, z wykorzystaniem ćwiczeń oraz case studies.

Liczba uczestników:

5

Trenerzy:

Dodatkowe informacje: