Wstępne wymagania wobec uczestników:

Szkolenie przeznaczone dla:

Pracodawców, pracowników ( w szczególności działów hr i kadr)

Program szkolenia:

• Na czym polega zadaniowy system czasu pracy i kogo dotyczy?
• Systemy stosowane na wniosek pracownika.
• Przerywany i równoważny system czasu pracy - na czym polega i czemu służy.
• Jak organizować czas pracy w różnych systemach?
• Jak układać harmonogramy czasu pracy nie popełniając błędów?
• Kiedy nie trzeba tworzyć harmonogramów czasu pracy?
• Jak zmieniać harmonogramy, żeby nie narazić się na odpowiedzialność prawną?
• Jak wykorzystać okres rozliczeniowy do elastycznego kształtowania czasu pracy?
• Kiedy pracownik może odmówić wykonania pracy nadliczbowej? Formy Wydawania poleceń.
• Ustalanie dobowych i tygodniowych godzin nadliczbowych zgodnie ze stanowiskami MIPS oraz PIP.
• Godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej - jak ich unikać i w jaki sposób rozliczać?
• Jaki sposób rekompensaty wybrać, żeby był korzystny dla pracodawcy?
• Kiedy opłaca się zapłacić za nadgodziny, a kiedy lepiej oddać czas wolny.
• Kiedy wypłacamy tygodniowe, a kiedy dobowe przekroczenia czasu pracy?
• Jak zrekompensować pracę w sobotę?
• Czy wypłata wynagrodzenia za pracę w sobotę może nie być wykroczeniem?
• Jak dostosować do organizacji pracy i rozliczyć pracę w niedzielę i święto?
• Jak korzystnie rozliczać pracę w niedzielę i święto?
• Pracujący w nocy a praca w porze nocnej - różnice i konsekwencje
• Kiedy wypłacić i jak obliczyć dodatek za pracę w nocy?
• Kiedy dyżur i podróż służbowa są czasem pracy?
• Ograniczenia w planowaniu dyżurów i podróży służbowych.
• Jak prawidłowo zrekompensować czas dyżuru?
• Co należy się pracownikowi z tytułu podróży służbowej w dniu pracy oraz w dniu wolnym?
• Kiedy dyżur i podróż służbowa spowoduje godziny nadliczbowe?

Cele szkolenia:

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Egzamin:

Forma szkolenia:

Liczba uczestników:

Trenerzy:

Elżbieta Kosińska – Zuchmantowicz trener, prawnik. Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Łódzkiego, studiów podyplomowych w zakresie BHP na Politechnice Łódzkiej i Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Posiada uprawnienia audytora wewnętrznego zintegrowanych systemów zarządzania zgodnych z normami ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, PN-N 18001:2004. Właściciel firmy konsultingowej, świadczącej usługi doradcze dla podmiotów gospodarczych w zakresie prawa pracy i BHP

Dodatkowe informacje: