Wstępne wymagania wobec uczestników:

Szkolenie przeznaczone dla:

Pracowników, Specjalistów rynku, Menedżerów

Program szkolenia:

Przebieg i tematyka szkolenia:

1. Mobbing – definiowanie zjawiska

• prawo pracy
• podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy
• mobbing i dyskryminacja
• przepisy prawa pracy dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu
• przepisy antymobbingowe
• mobbing a sposób wykonywania pracy
• typy mobbingu

1. Strony mobbingu

• forma zatrudnienia a charakterystyka działań mogących zostać uznane za mobbing
• charakterystyka mobbera
• kim jest ofiara
• współpracownicy i mobbing

1. Konsekwencje mobbingu.

• koszty ponoszone przez ofiarę
• koszty na poziomie organizacji
• koszty społeczne
• czy osoba mobbingowana jest zdolna efektywnie pracować?

1. Jakie prawa przysługują osobom mobbingowanym?

• mobbing w prawie pracy
• roszczenia w oparciu o kodeks cywilny i kodek karny
• wzory pozwów
• wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego

1. Przeciwdziałanie mobbingowi

• co może zrobić ofiara
• pracodawca oraz polityka antymobbingowa
• rola współpracowników

1. Pomoc w kształtowaniu zdrowych relacji zawodowych

• zjawiska inicjujące mobbing w miejscu pracy
• szantażyści, mobberzy, sabotażyści i inni
• kluczowe zasady asertywności
• asertywne techniki radzenia sobie z atakiem i krytyką

1. Podsumowanie szkolenia

Cele szkolenia:

• Rozpoznawać zjawisko mobbingu w organizacji,
• Rozpoznawać mobbing poza stosunkiem pracy,
• Zrozumieć wieloaspektowość sytuacji powstawania mobbingu
• Jakie prawa Ci przysługują,
• Jak bronić się przed mobbingiem,

• Odróżniania mobbingu od innych negatywnych zjawisk na rynku pracy
• Kontroli własnych stereotypów i uprzedzeń
• Technik asertywnej komunikacji w relacji ze współpracownikami

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia

Egzamin:

Forma szkolenia:

Liczba uczestników:

Trenerzy:

Wacław Kisiel-Dorohinicki
Psycholog, absolwent Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, certyfikowany trener kadr, licencjonowany doradca zawodowy, specjalizujący się w obszarach rozwoju osobistego, rynku pracy i biznesu kwalifikowany mediator. Autor książki „AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy”.

Dodatkowe informacje: